Avec Nomade, nous avons créé pour vous un répertoire de lieux variés permettant le télétravail de façon sécuritaire, accessibles à tout le monde. En quelques clics, vous trouverez une sélection d'espaces de coworking, d'haltes routières et autres endroits publics. Bref, de tout pour briser la routine et suivre vos envies du moment!
Ce projet vise à sortir les télétravailleurs de l'isolement tout en valorisant nos commerces et organismes locaux.
- Réduction des émissions de CO2 grâce à la diminution du trafic automobile lors des heures de pointe.
- Des horaires flexibles pour une vraie conciliation travail-famille-études et proche aidant.
- Économies substantielles en frais immobiliers, réduction de l’absentéisme.
- Réduction des impacts causés par les imprévus météorologiques et par de possibles futures pandémies.
- Travail collectif plus efficace grâce à une diminution des distractions et une plus grande mobilité.
- Développement des régions rurales offrant un plus faible coût du niveau de vie que la grande ville.
- Le télétravail à temps partiel en mode hybride : au bureau en présentiel quelques journées par semaine ou par mois.
- Le télétravail conciliation travail et vie personnelle : utilisé pour des raisons de conciliation travail-famille ou travail-études.
- Le télétravail occasionnel : souvent préconisé lors d'une tempête ou pour des défis de santé.
- Les tracances : travailler à partir d'un endroit touristique afin de prendre une pause du quotidien.
- Le télétravail nomade : travailler à partir de plusieurs endroits, incluant des tiers-lieux et/ou pratiquer le greendesking..
- Le télétravail à la maison : travailler dans un bureau aménagé au domicile.
- Le télétravail virtuel : travailler en réalité augmentée à l'aide d'un appareil de réalité virtuelle comme le Microsoft HoloLens, ou joindre un bureau virtuel dans le métavers.
Les espaces de coworking comme solution face à l'isolement des télétravailleurs et aux enjeux du transport.
Après le confinement et les restrictions de transport dus à la pandémie de COVID-19, les employé·es ont apprécié le télétravail à domicile et le fait qu’il permet d’éliminer tout le temps perdu dans les déplacements. Toutefois, l’isolement devient un enjeu pour plusieurs. Quant aux entreprises, elles regrettent la perte de spontanéité et de créativité propres au regroupement de ses employé·es. Les tiers-lieux (communément appelés espaces de travail collaboratifs ou coworkings) apportent une solution parfaite aux deux parties. D’une part, ils permettent aux employé·es de travailler près de leur domicile tout en brisant l’isolement. De l’autre, ils stimulent la sérendipité propice à la créativité, ce qui profite aux employeurs.