• Télétravail Québec est une association à but non lucratif qui a pour mission de protéger les télétravailleurs en leur offrant des services d'assistance technique et de soutien légal. 

Nous avons un nouveau programme de certification d'entreprises présentement en développement. Contactez-nous pour plus d'informations.

Voici un vidéo qui résume la réussite d'un programme de télétravail implanté chez Telus il y a déjà 7 ans.

Les télétravailleurs sont des membres de l'équipe TELUS qui travaillent à partir du confort de leur foyer. Ils utilisent les mêmes outils et la même technologie que leurs collègues au bureau pour soutenir nos clients. Les télétravailleurs profitent de l'équilibre travail-vie personnelle offert par le programme tout en ayant l'occasion d'avoir une carrière stimulante.

S'impliquer dans notre mouvement

Doit-on craindre ou encourager le télétravail?

Le travail à distance est LA solution pour éviter les embouteillages et faciliter la conciliation travail/famille. Devant ce phénomène qui prend de l’ampleur, plusieurs entreprises déjà établies hésitent à faire le saut et les nouveaux entrepreneurs se demandent s’ils doivent ou non louer un espace pour leurs activités corporatives. Dans les deux cas, plusieurs questionnements s’imposent.

Voici les différents types de télétravail

Le télétravail temps partiel : quelques journées par semaine ou par mois.

Le télétravail conciliation travail et vie personnelle : utilisé pour des raisons de conciliation travail/famille ou travail/étude.

Le télétravail occasionnel : souvent utilisé lors d'une tempête ou pour cause de maladie transmissible.

Le télétravail international : la productivité d'un océan à l'autre.

Le télétravail nomade : un travail effectué dans des centres de travail partagé (coworking) et/ou café du coin.

Le télétravail à la maison : un travail effectué dans un bureau aménagé à la maison.

Le télétravail virtuel : un travail effectué à l'aide d'appareil de réalité virtuelle.

Partagez-nous !