• Télétravail Québec souhaite améliorer les conditions de travail
    des Québécois en promouvant les meilleures pratiques
    en matière de télétravail.​
    ​​​​​​​​

    ​Nos six valeurs : accessibilité, sécurité, conciliation famille-travail,
    équilibre, saine performance, protection de l'environnement.

Voici enfin le moment de vous dévoiler notre nouveau projet sur lequel nous travaillons depuis déjà plusieurs mois… 

NOMADE! 

Avec Nomade, nous avons créé pour vous un répertoire de lieux variés permettant le télétravail
de façon sécuritaire, accessibles à tout le monde.
En quelques clics, vous trouverez une sélection de parcs, d’espaces de coworking, de gîtes…
Bref, de tout pour briser la routine et suivre vos envies du moment! 


Juste à temps pour l'été, ce projet vise à sortir les télétravailleurs de l'isolement
tout en valorisant nos commerces locaux. 


Le grand lancement est prévu le 20 juin 2022.
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Parution du nouveau livre
Le travail et la pandémie de la Covid-19
Me Charles Caza, LLB, CRIA et Me Paul Vigneron

Ce mercredi 27 avril 2022 était le jour de la publication de mon nouvel ouvrage, Le travail et la pandémie de la Covid-19, dans la collection
Tout ce qu'il faut savoir, publié par Wilson & Lafleur.


Le chapitre cinq est consacré au télétravail et au greendesking.

Vous pouvez vous le procurer en ligne ou en magasin.


Librairie Wilson & Lafleur inc.
445, boul. Saint-Laurent, RC
Montréal (Québec)
H2Y 2Y7

Téléphone : 1 800 363-2327
librairie@wilsonlafleur.com

Voir la collection complète

Coworkings
Types de télétravail
Avantages
Coworkings

Les espaces de coworking comme solution face à l'isolement
des télétravailleurs et aux enjeux du transport.


​Après le confinement et les restrictions de transport dus à la pandémie de covid-19, les employés ont apprécié le télétravail et le fait qu’il permet d’éliminer tout le temps perdu dans les déplacements. Toutefois, l’isolement devient de plus en plus un enjeu pour plusieurs d’entre eux. Quant aux entreprises, elles regrettent la perte de spontanéité et de créativité propres au regroupement de ses employés. ​Les tiers lieux (communément appelés espaces de travail collaboratifs ou "coworkings") apportent une solution parfaite aux deux parties. D’une part, ils permettent aux employés de travailler près de chez eux tout en brisant l’isolement. De l’autre, ils stimulent la sérendipité propice à la créativité, ce qui profite aux employeurs.

Types de télétravail
  • Le télétravail en mode hybride : présence au bureau à temps partiel, quelques journées par semaine ou par mois.
  • Le télétravail conciliation travail et vie personnelle : utilisé pour des raisons de conciliation travail/famille ou travail/étude.
  • Le télétravail occasionnel : souvent utilisé lors d'une tempête ou pour cause de maladie transmissible.
  • Le télétravail international ou "tracances" : la productivité d'un océan à l'autre.
  • Le télétravail nomade : un travail effectué dans des lieux tiers et "coworkings".
  • Le télétravail à la maison : un travail effectué dans un bureau aménagé à la maison.
  • Le télétravail virtuel : un travail effectué à l'aide d'un appareil de réalité virtuelle comme le Microsoft HoloLens.
Avantages
  • Réduction des émissions de CO2 grâce à la diminution du trafic automobile lors des heures de pointe.
  • Des horaires flexibles pour une vraie conciliation travail-famille-études et proche aidant.
  • Économies substantielles en frais immobiliers, réduction de l’absentéisme.
  • Réduction des impacts causés par les imprévus météorologiques et par de possibles futures pandémies.
  • Travail collectif plus efficace grâce à une diminution des distractions et une plus grande mobilité.
  • Développement des régions rurales offrant un plus faible coût du niveau de vie que la grande ville.