Avec Nomade, nous avons créé pour vous un répertoire de lieux variés permettant le télétravail

de façon sécuritaire, accessibles à tout le monde.

En quelques clics, vous trouverez une sélection de parcs, d’espaces de coworking, de gîtes…

Bref, de tout pour briser la routine et suivre vos envies du moment! 


Juste à temps pour l'été, ce projet vise à sortir les télétravailleurs de l'isolement

tout en valorisant nos commerces locaux. 

Lancement d'un projet de recherche sur le greendesking!

Tel qu'annoncé lors du lancement de notre répertoire Nomade, le 30 juin dernier, voici notre toute première participation à un projet de recherche en innovation dans le monde du travail.

Du 15 juillet au 31 octobre 2022, nous, Télétravail Québec, en collaboration avec Diane-Gabrielle Tremblay, professeure à l'Université TÉLUQ, récolterons des données afin de réaliser un projet de recherche visant à évaluer les avantages et inconvénients du travail en extérieur (greendesking). Les télétravailleurs et télétravailleuses qui expérimentent le travail en extérieur pourront participer à cette étude en remplissant un questionnaire accessible directement via ce lien, ou à partir du code QR ci-dessous.

Coworkings
Types de télétravail
Les avantages du télétravail
Coworkings

Les espaces de coworking comme solution face à l'isolement des télétravailleurs et aux enjeux du transport.

Après le confinement et les restrictions de transport dus à la pandémie de COVID-19, les employé·es ont apprécié le télétravail à domicile et le fait qu’il permet d’éliminer tout le temps perdu dans les déplacements. Toutefois, l’isolement devient un enjeu pour plusieurs. Quant aux entreprises, elles regrettent la perte de spontanéité et de créativité propres au regroupement de ses employé·es. ​Les tiers lieux (communément appelés espaces de travail collaboratifs ou coworkings) apportent une solution parfaite aux deux parties. D’une part, ils permettent aux employé·es de travailler près de leur domicile tout en brisant l’isolement. De l’autre, ils stimulent la sérendipité propice à la créativité, ce qui profite aux employeurs.

Types de télétravail
Télétravail définition de l'OQLF : Activité professionnelle qui s'exerce à l'extérieur des bureaux de l'employeur, au moyen d'outils informatiques et de télécommunication.

  • Le télétravail temps partiel en mode hybride : au bureau en présentiel quelques journées par semaine ou par mois.
  • Le télétravail conciliation travail et vie personnelle : utilisé pour des raisons de conciliation travail-famille ou travail-études.
  • Le télétravail occasionnel : souvent préconisé lors d'une tempête ou pour cause de maladie transmissible.
  • Le télétravail à l'étranger ou tracances : la productivité d'un océan à l'autre.
  • Le télétravail nomade : travailler dans des tiers lieux comme des coworkings, ou pratiquer le greendesking (télétravail en extérieur).
  • Le télétravail à la maison : travailler dans un bureau aménagé à domicile.
  • Le télétravail virtuel : travailler en réalité augmentée à l'aide d'un appareil de réalité virtuelle comme le Microsoft HoloLens, ou joindre un bureau virtuel dans le métavers.
Les avantages du télétravail
  • Réduction des émissions de CO2 grâce à la diminution du trafic automobile lors des heures de pointe.
  • Des horaires flexibles pour une vraie conciliation travail-famille-études et proche aidant.
  • Économies substantielles en frais immobiliers, réduction de l’absentéisme.
  • Réduction des impacts causés par les imprévus météorologiques et par de possibles futures pandémies.
  • Travail collectif plus efficace grâce à une diminution des distractions et une plus grande mobilité.
  • Développement des régions rurales offrant un plus faible coût du niveau de vie que la grande ville.

Nous sommes membres des organismes suivants: