Vous êtes muni·e d’un ordinateur portable et occupez un emploi au sein d’une entreprise 100% en télétravail? Ou vous êtes pigiste et travaillez de la maison à votre propre compte? Alors, le terme tracances (workation en anglais), mot-valise issu de travail et vacances, vous est peut-être familier. Lorsque nous partons en tracances, nous visitons un lieu enchanteur, paisible et sain pour décrocher, nous ressourcer, tout en accomplissant notre travail à distance.

Un savant mélange de bien-être, d'équilibre et de productivité, sans oublier la déconnexion hors de son quart régulier de travail : voilà la clé du succès pour des tracances réussies.

En pleine période de recrutement d’espaces pour notre répertoire NOMADE, nous débusquons pour vous les meilleurs endroits où faire du télétravail au Québec (parcs, gîtes, chalets, etc.), afin de permettre le greendesking l’été, et les tracances tout au long de l’année. Surveillez notre carte interactive, car de nouveaux emplacements s’ajoutent sans cesse!

Relisez notre avis sur l'Oasis Sutton

Les tracances peuvent se révéler très utiles lorsqu’on occupe un nouvel emploi et qu’on n’a pas accumulé beaucoup de congés; pour s’évader du stress du quotidien, de la cohue de la ville, de la routine; pour retrouver sa concentration et sa créativité; ou encore par simple envie de sortir de chez soi, de bouger et de changer d’air.

Télétravail Québec recommande aux gestionnaires de laisser aux employé·es le libre choix d’accomplir leurs tâches à domicile ou en mode nomade, et de permettre la flexibilité d’horaire, lorsque c'est possible. Nous encourageons également le mode hybride facultatif (travail à domicile et/ou présentiel au bureau.) Votre personnel appréciera une bonne conciliation travail-famille-vie personnelle et la souplesse du nomadisme numérique. Selon notre grande expertise, nous croyons fortement que cette stratégie vous aidera de façon significative à attirer et retenir des talents.

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Francis Gendron, de l’Oasis Sutton (Cantons-de-l’Est, région de l’Estrie) par Solution Era, a été le tout premier client à s’inscrire à notre future plateforme NOMADE, un répertoire d’endroits où faire du télétravail au Québec, qui verra le jour à l’été 2022.

En présentiel, Télétravail Québec est allé visiter l’Oasis Sutton, en compagnie d’Ainhoa Ibarrola Mompart de Radio-Canada. La journaliste préparait un reportage sur les « tracances », mot-valise issu de travail et vacances.

C’est face au mont Sutton dans un décor naturel à couper le souffle que nous découvrons cette grande maison écologique. Des personnes de tous horizons - entrepreneur·es, employé·es d'entreprises en télétravail, nomades numériques (digital nomads), travailleuses et travailleurs autonomes, artistes, etc. - viennent y séjourner afin de se ressourcer tout en accomplissant leur travail à distance. En effet, de multiples services favorisant le bien-être mental et physique y sont offerts : yoga, massothérapie, alimentation saine, activités de plein air… Cette magnifique auberge se définit comme un « espace de coliving et de coworking écologique et régénérateur tout inclus en pleine nature ». Avec ce concept ingénieux, le rêve devient réalité!

Lors de notre visite, nous avons pu échanger sur les bienfaits de ce mode de travail, les « tracances » (workation), qui n'est pas si nouveau pour certain·es. L'Oasis accueille des travailleuses et travailleurs à distance depuis longtemps déjà, et prépare même de nouveaux espaces qui seront dévoilés sous peu!

Pour tout savoir à propos de l’Oasis Sutton

Pour connaître toutes les offres de Solution Era

Pour écouter le reportage d’Ainhoa Ibarrola Mompart sur les « tracances »

Pour mieux comprendre le concept de la plateforme NOMADE

Avec sa toute nouvelle plateforme, Nomade, Télétravail Québec s'impose comme un chef de file visionnaire en ce qui a trait aux conditions d’emploi de la population québécoise. Le travail à domicile est désormais bien implanté dans notre province, ce qui ravit l’organisme, qui souhaitait voir diminuer le niveau de stress de ses concitoyen·nes. En effet, il appert que la pression sur l’humain et sur la société s'apaise grâce à une meilleure conciliation travail-famille-vie personnelle et à une réduction du trafic routier, entre autres.

Avec son tout nouveau projet, Nomade, Télétravail Québec inscrit le nomadisme numérique (digital nomad) dans sa grande mission fondamentale, l’essence même de l’organisme, c’est-à-dire améliorer les conditions de travail de la population québécoise.

Aujourd’hui, au Québec, moult employeurs ont compris que le télétravail se révélait très profitable pour leur entreprise et ont instauré une politique en ce sens. D’autres ont rapatrié tout leur personnel dans leurs bureaux, ou ont préféré miser sur le mode hybride, c'est-à-dire le télétravail à temps partiel. Quant aux employé·es bien implanté·es à distance, ils/elles ont développé différents besoins qui s’inscrivent sur un spectre. Bien que la plupart adorent travailler à la maison, ils/elles ont parfois envie de changer d’air, surtout lorsque le printemps se pointe le bout du nez. Le désir de véritable contact humain, de rencontrer des gens et de réseauter les amène à faire appel aux espaces de coworking, par exemple. Avec Nomade, Télétravail Québec crée un répertoire d’endroits diversifiés où aller travailler quelques heures, comme des parcs, des gîtes, des espaces collaboratifs, et bien plus, et ce, partout dans la province.

Télétravail Québec aspire à ce que chaque télétravailleur et télétravailleuse puisse s’épanouir comme jamais, en trouvant des lieux propices à ses besoins du moment, à courte distance de la maison.

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Lancement d'une pétition pour la mise en place de mesures soutenant le développement du télétravail